制度の読み解き
減算・みなし配置・兼務・配置基準。事業所の判断に直結するルールを正確に。

サビ管欠如減算とは? 翌々月から70%・5か月目から50%になる

サビ管のみなし配置とは? 期間の数え方・要件・やむを得ない事由

サビ管の兼務はどこまでOK? 管理者・直接支援・常勤換算のルール

サビ管の配置基準まとめ 60対1・30対1の数え方と2人目が必要な時
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