制度の読み解き
減算・みなし配置・兼務・配置基準。事業所の判断に直結するルールを正確に。
サビ管欠如減算とは？ 翌々月から70%・5か月目から50%になる
サビ管のみなし配置とは？ 期間の数え方・要件・やむを得ない事由
サビ管の兼務はどこまでOK？ 管理者・直接支援・常勤換算のルール
サビ管の配置基準まとめ 60対1・30対1の数え方と2人目が必要な時
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